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「求人広告に数十万円かけたのに応募ゼロ…」その原因は、御社の魅力不足ではありません。大手企業と同じ土俵で戦っているからです。労働人口減少と人材流動化が進む中、中小の建設会社が若手を採用するための「唯一の勝ち筋（SNS採用）」を、書籍『建設会社のためのSNS採用の教科書』著者が徹底解説します。

最近、多くの建設業の経営者から同じ悩みを耳にします。「高額な求人サイトに掲載しても応募が来ない」「人手不足なのに採用コストばかりかさむ」という声です。 人材確...

建築業の現場は、技術も大切ですが「人間関係」が非常に重要。だからこそ、スキルよりも“人柄”を重視した採用をしたい…そう考える経営者様も多いのではないでしょうか？...

中小建築業の経営者にとって、「採用広報に予算を割けない」のは大きな悩み。ですが、今は「補助金・助成金」を活用することで、コストを抑えつつ質の高い採用活動が可...